Andrea Condello e Mario Tasso
Prima sessione del 2016 della Business School
Si è tenuta nel fine settimana la prima sessione del 2016 del Mbs Business School riservata ad aziende e professionisti. Aula piena, di giovani e meno giovani al Villa Medici di Rocca San Giovanni, in rappresentanza di aziende consolidate e di nuove attività. La domanda, in tempi di crisi, è scontata: perché un imprenditore dovrebbe tornare a scuola? La risposta ce l’ha fornita Andrea Condello, A.D. e cofondatore insieme a Paolo Ruggeri di OSM, Open Source Management. “Crediamo che nel mondo di oggi, un mondo profondamente cambiato, chi fa impresa deve avere chiare le nuove regole del gioco e quindi studiare, formarsi, fare corsi di management ed anche corsi per rafforzare le proprie attitudini personali.” E se qualcuno può pensare che la “materia” fondamentale per questa particolare scuola sia l’economia, si sbaglia perché la prima regola e’ quella di valorizzare le risorse umane. “Noi forniamo un sistema per valorizzare dapprima le risorse umane, le persone, che sono la parte più importante. Si tratta di un sistema per far crescere le aziende per far sì che anche gli aspetti economici possano dare il massimo dei risultati. Noi crediamo che il capitale intangibile quello che spesso non può essere evidenziato in una voce di bilancio, come le persone, sia il capitale più importante.” E’ il capitale umano che crea il capitale economico, ha più volte detto Condello. Lavorare su se stessi quindi per cambiare le cose, e circondarsi di collaboratori, forti, talentuosi, che contribuiscano alla crescita dell’azienda. E proprio nella scelta dei collaboratori che l’OSM gioca la sua carta vincente “Abbiamo un sistema di analisi del potenziale che ci permette di analizzare il potenziale produttivo delle persone. Un sistema unico, efficiente che vendiamo anche negli Stati Uniti.” Un test utile anche per gli stessi imprenditori che possono “misurare” non solo le proprie capacità ma anche i propri limiti. “Ho fatto il test ed ho scoperto i miei punti deboli. Ho lavorato su me stessa con l’aiuto dei tutor della OSM ed ho iniziato il percorso di cambiamento nella mia azienda riuscendo a prendere decisioni forti, rivedendo i ruoli di alcuni collaboratori oppure a relazionarmi in modo diverso che chi non riusciva a dare il massimo. Dopo alcuni mesi la nuova organizzazione ha iniziato a dare risultati economici soddisfacenti” ha dichiarato R.D. una imprenditrice presente al corso. Dalla soddisfazione dei partecipanti alla Business School a quella degli organizzatori della I-Profile Chieti Pescara, così l’ing. Mario Tasso “Si tratta di un modello di selezione che siamo orgogliosi di aver portato qui perché siamo in grado di dimostrare con risultati tangibili e noi li chiamiamo numeri, dati, statistiche, il miglioramento che si ha in azienda e soprattutto il cambiamento motivazionale che ha l’imprenditore che trova un appoggio, un sostegno ed una via d’uscita”
